《行为准则》列出了在公司内部所要求的各项高标准,以确保员工受到尊重并恪守己责,还概述了主要原则与政策,为我们的运营搭建道德框架。
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Peter Nilsson,总裁兼首席执行官 |
Sören Mellstig,董事会主席 |
我们建立了可用于提高所有员工诚信意识的体系。
如果员工怀疑有违反法律、其他法规或者行为准则的情况发生,可以依据集团举报政策进行举报。本集团的每名员工都有权向委派的合规官员进行报告,揭发任何涉嫌犯罪或严重不当的行为,而无需担心遭到其他任何人的报复。
我们委派人力资源高级副总裁和法务部高级副总裁作为合规官员。
特瑞堡的运营应遵循以下原则:
黄金原则1
我们尊重个人权利,保证运营、营销和广告宣传合理正当,并以不懈努力确保我们的产品和流程安全无忧、质量上乘。
黄金原则2
我们遵纪守法、诚信经营,对我们的行为负责。
黄金原则3
我们将继续减少公司业务对环境和健康造成的负面影响。
黄金原则4
我们不会进行非法经营或者从事非法经营活动。
黄金原则5
我们不会容忍任何行贿、索贿和受贿行为。
黄金原则6
如果我们发现任何违反法律或《行为准则》的行为,人人都有权上报公司委派的合规官员。
黄金原则7
特瑞堡重视其利益相关者,并听取他们的意见,以确保公司实现持续成功。
下载我们的《行为准则》手册,了解我们如何将其应用于工作场所和环境、市场以及社会和社区方面。