指导下一十年的新版《行为准则》

指导下一个十年的新版《行为准则》

我们的《行为准则》概述了我们在遵守法律和合乎道德标准的前提下,用以指导业务决策和行为的最重要规则和原则。

建立信任并致力于成为值得信赖和负责任的公司是我们取得成功的关键。我们的员工在全球范围内塑造着特瑞堡作为“工程聚合物解决方案领域全球领导者”的形象。我们必须遵守所设定的高标准,采取负责任的做法,为利益相关者创造附加价值,这是奠定特瑞堡世界领先地位的一大坚实基础。

面向特瑞堡集团全体员工的新版《行为准则》现已发布。自上一版《行为准则》推出以来,整个社会发生了很多变化,因此我们编写了新的《行为准则》来应对这些变化。

我们最新的《行为准则》有哪些新内容?

  • 更注重多元化
特瑞堡将多元化和包容性视为一种优势,因为它们对公司以及我们的业务大有裨益。多元化是观点和做法的差异化和相似性的集合体,有利于产生多元化的思维。

  • 更加注重信息隐私
随着欧洲《通用数据保护条例》(GDPR)等新框架的实施,我们将采取行动,确保以合规方式处理与已被识别或可识别的自然人相关的任何信息。

  • 更加注重贸易合规
我们必须始终遵守贸易合规要求,例如,必须遵守产品销往国所适用的贸易制裁和贸易禁运以及其他进出口法律法规的要求。

  • 更加注重人权
我们不断评估侵犯人权的风险,并在供应链中采取措施防范这些风险。我们认识到强迫劳动和人口贩卖正成为我们面对的一个日益严重的问题。

  • 更注重产品生命周期领域
我们为客户提供有关产品和解决方案的准确而清晰的信息,以便客户能够做出知情决策。这体现在涉及可持续性优势和生命周期的各个方面:产品性能、成分、使用安全、维护、存储和处置。

运用《行为准则》

我们都应该阅读《行为准则》,以了解公司的规章制度。
每位员工(以及供应商、销售代理、经销商和顾问)都必须遵守《行为准则》。违反《行为准则》将承担相应后果
除参阅特瑞堡集团政策、指令和手册外,还要参阅《行为准则》,如果对某个问题存在疑问或需要帮助或指导时,请联系当地的人力资源代表或集团法律部的任何一名同事。

自2019年9月起,特瑞堡将为其所有员工推出新版《行为准则》的在线学习课程。你可以在我们集团企业内网T-Talk上获取《行为准则》。

勇于检举

如果你怀疑有侵犯法律、人权或《行为准则》的情况发生,请通过特瑞堡举报热线进行举报。